什么是就业高峰
2025-05-12 20:50:16
流年如水
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就业高峰是指在特定时间段内，劳动力市场需求显著增加，导致就业竞争加剧的现象。根据权威信息源，我国就业高峰主要分为以下三个阶段：
一、三次就业高峰概述
第一次就业高峰（知青返城）
发生在20世纪70年代末至80年代初，知青政策结束后大量返城就业，成为改革开放后的首次大规模就业潮。
第二次就业高峰（90年代国企改革）
90年代国有企业改革导致大量职工下岗，形成新一轮就业压力，失业率显著上升。
第三次就业高峰（2006年起）
以高校毕业生就业为主，持续至2017年左右。2018年高校毕业生人数达820万，创历史新高，成为当前最显著的就业高峰。
二、当前就业形势特点
结构性矛盾突出：
新动能产业吸纳劳动力，但传统行业就业岗位减少，导致“慢就业”“技能不匹配”等问题。
女性就业特点：存在“两个高峰”（20-30岁、36岁后）和“低谷”（30-36岁），需通过职业积累和经验积累突破瓶颈。
三、应对措施
政策支持：政府出台促进高质量就业政策，鼓励创新创业。
企业责任：企业需承担社会责任，提供更多岗位和培训机会。
以上信息综合自权威媒体报道及政策文件，涵盖历史背景、现状分析及应对策略。
