就业三方写什么
2025-05-12 19:46:18
心有灵犀
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就业三方协议书的填写需包含以下核心内容，以确保三方权益得到明确保障：
一、协议主体信息
甲方（用人单位）
- 公司全称、法定代表人、地址、联系电话等基本信息。
- 若为政府机构或事业单位，需注明隶属关系（如国资委、经信委等）。
乙方（毕业生）
- 姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭地址、健康状况等个人信息。
- 培养方式（统招/定向委培）、学历层次（大专/本科）等教育背景。
丙方（学校）
- 学校全称、就业指导部门负责人、联系方式。
二、核心条款内容
就业意向
- 乙方同意于毕业后到甲方工作，明确岗位名称、工作地点及服务期限（如2-3年）。
- 甲方承诺接收乙方并安排入职培训及工作。
工作内容与条件
- 甲方需为乙方提供与岗位匹配的工作内容、劳动保护及职业发展机会。
- 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理并保守商业秘密。
权益保障
- 甲方按国家法律法规为乙方缴纳五险一金，提供劳动安全卫生条件。
- 三方约定服务期或竞业限制条款（如2年），并明确违约责任。
档案与社保
- 甲方负责接收乙方档案并转寄至指定机构，确保档案真实性。
- 乙方报考研究生需在协议备注栏说明情况。
三、其他注意事项
协议份数与效力
- 通常一式四份，三方各执一份，具有同等法律效力。
- 签订后需通过学校就业部门备案。
特殊情形说明
- 顶岗实习需明确实习期限、岗位及考核标准，实习期间工资可低于正式工资。
- 福利待遇可约定试用期工资、转正后的薪资调整机制等。
争议解决条款
- 可增加仲裁或诉讼条款，明确三方争议解决途径。
四、填写规范
所有信息需与学校教务处保持一致，避免因专业名称简写引发纠纷。
条款表述应符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊词汇。
通过以上内容，三方可明确各自权利义务，降低就业风险，建议签订后及时办理入职手续。
