就业协议什么时候上交
2025-05-12 14:16:38
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就业协议的上交时间需根据具体情况确定，主要分为以下几种情况：
一、常规情况
入职后1个月内
根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同，且需在用工之日起一个月内完成签订和上交。
签订后7个工作日内
部分用人单位要求就业协议在签订后7个工作日内提交给学校。
二、特殊说明
实习生协议
若用人单位仅招聘实习生，可能不需要签订就业协议，或签订三方协议（包含实习协议）。
学校统一要求
- 毕业前：
多数高校要求学生在毕业前1-2个月完成就业协议的签订与提交，具体时间由学校统一安排。
- 答辩前：部分学校规定需在答辩前提交，但非强制要求。
其他特殊情况
- 某些单位可能因内部流程要求提前提交（如6月18日前）。
- 若用人单位未明确时间要求，建议与单位协商确定。
三、注意事项
法律风险规避：
未及时签订劳动合同可能引发法律纠纷，建议用人单位明确协议提交时间。
材料审核：提交前需确保协议内容符合《劳动法》《合同法》等法律法规，避免因条款瑕疵影响协议效力。
建议毕业生优先参考学校就业指导中心的具体通知，同时与用人单位保持沟通，确保按时完成协议提交。
