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不好就业是指个人在当前就业市场中面临较大困难,难以获得理想工作机会的状态。其核心原因可归纳为以下四点:
就业岗位数量不足,尤其是优质岗位稀缺,无法满足大量求职者的需求。大学生扩招加剧了这一矛盾,导致供大于求。
技能与岗位不匹配
部分求职者缺乏企业所需技能或学历,或专业设置与市场需求脱节。例如,高学历者可能因专业不对口或技能不足陷入“高不成低不就”的困境。
就业质量参差不齐
包含薪资待遇低、工作稳定性差、职业发展受限等问题。例如,部分行业存在性别歧视、职业天花板现象,或企业存在高离职率。
主观因素影响
个人职业规划不合理、缺乏主动求职意愿或对就业市场认知不足,也会加剧就业难度。
建议:
提升技能、关注行业动态、合理规划职业路径,同时关注政策导向与市场需求变化,以降低就业风险。