庇护性就业是指什么
2025-05-12 12:49:08
时光如梦
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庇护性就业是一种为残疾人等特殊群体提供的就业安置模式，其核心特点是通过特殊设计和管理的就业环境，帮助其获得职业技能并逐步融入社会。具体定义和特点如下：
一、核心定义
庇护性就业是针对智力、精神或肢体残疾程度较重的群体，采用保护性、过渡性措施提供的就业形式。其目的在于通过职业技能训练和生活能力培养，帮助这些人群实现自食其力的同时，逐步适应社会生活。
二、主要特点
保护性与过渡性
提供比普通就业更稳定的工作环境，但通常以低技能、高重复性任务为主，避免高强度竞争。例如，通过咖啡馆等场所安排简单手工制作工作，或为精神障碍患者提供工疗课程。
针对性培训
根据服务对象的具体情况，开展生活能力、职业技能等专项训练，如手工制作、基础服务技能等，帮助其掌握必要劳动能力。
权益保障
在保障基本生活需求的前提下，通过劳动合同、定期评估等机制，确保服务对象的劳动权益。
三、实施模式
不同地区根据实际情况探索多样化形式，例如：
工疗结合模式：
如新田县残联通过华宝塑胶工业公司开展手工制作课程，帮助精神障碍患者康复并就业。
庇护工场模式：在非营利机构中为视听障碍、智能不足者提供专业训练，替代传统跟踪辅导。
社区融合模式：如武侯区“第二人生”咖啡馆，为轻度智力障碍者提供实训基地，促进其社会融入。
四、与辅助性就业的区别
辅助性就业：侧重为失业或待就业人群提供短期培训，提升其就业竞争力，最终目标是进入普通就业市场。
庇护性就业：更强调“以工代养”，通过稳定的就业替代传统救助，帮助服务对象实现长期社会融合。
五、政策意义
通过提供就业机会，庇护性就业不仅改善了特殊群体的经济状况，还增强了其自我价值感和社会参与度，是社会包容性发展的重要举措。
