就业风险意识包括什么
2025-05-12 12:02:26
耐性与骨气
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就业风险意识主要包括以下三个核心方面，结合权威信息整理如下：
风险防范意识
- 识别就业陷阱：警惕“高薪骗局”“虚假招聘”等，不走捷径，通过正规渠道求职。
- 避免信息泄露：不轻信陌生链接或索要敏感信息，谨慎处理证明文件。
信息安全意识
- 信息甄别：仅通过国家大学生就业服务平台、高校官网等官方渠道获取招聘信息，避免轻信非正规平台。
- 警惕诈骗：不随意透露个人隐私或财务信息，防止信息被滥用。
依法维权意识
- 法律知识学习：主动了解《劳动法》《就业促进法》等法律法规，明确自身权益。
- 权益维护：遇侵权行为时，通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼）维权，保留证据并咨询专业机构。
补充说明：
就业风险意识还涉及对招聘方资质的审核、合同条款的仔细阅读等实操层面，但上述三个意识是基础且核心的防范框架。
