就业驿站就业协管员主要做什么
2025-05-12 10:36:24
时光如梦
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就业驿站就业协管员的主要职责可分为以下几类，综合了多个岗位的核心任务：
一、日常运营管理
站内运营维护
负责就业驿站的日常管理工作，制定并执行运营计划，确保服务有序开展。
资源整合与对接
积极拓展企业、政府部门、社会组织等合作资源，建立并维护良好合作关系，收集发布招聘信息，丰富岗位资源库。
二、就业服务执行
招聘与对接
组织招聘会、就业培训、创业指导等活动，协助求职者与用人单位对接，提供多元化就业服务。
政策咨询与指导
负责就业政策收集、汇总及更新，解答求职者疑问，提供职业指导和建议，帮助其掌握就业技能。
三、数据管理与报告
数据统计与分析
每日统计用工登记、求职登记等数据，完善台账记录，定期向上级部门报送统计报表和数据分析报告。
动态管理与服务优化
通过数据分析优化服务内容，及时调整岗位资源，提升驿站服务精准性和影响力。
四、特殊群体服务
帮扶特定群体
为无保障劳老人、退休人员等特定群体提供医疗报销等基础服务，协助办理社会化管理事务。
动态监控与政策落实
监控企业用工情况（如劳动合同、社保缴纳等），协助落实失业救济、就业贷款等政策。
五、宣传与推广
新媒体运营
负责驿站官方账号运营，策划图文设计、新媒体推广活动，提升驿站知名度。
社区宣传
组织开展劳动法律法规、就业政策宣传活动，增强社区居民就业意识。
其他职责
协助处理行政事务、乡镇走访、企业对接等综合性工作；
完成上级交办的其他临时任务。
以上职责需结合具体岗位要求执行，部分岗位可能侧重某一方面（如见习生更注重基础服务，协管员则需兼顾管理职能）。
