实习协议属于什么就业
2025-05-12 07:03:30
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实习协议不属于正式就业，其性质和作用如下：
法律性质
实习协议属于民事合同或劳务协议，而非劳动关系。在校生勤工助学不视为就业，无需签订劳动合同。
适用阶段
仅在校生（含应届生）可签订实习协议，用于实践学习，明确工作内容、报酬等，不代表未来就业。
与就业协议的区别
- 三方协议：
毕业生与用人单位、学校签订，用于解决户籍、档案、保险等权益，具有行政效力。 - 实习协议：学生与用人单位签订，仅限实践阶段，不具备就业法律效力，无法替代正式劳动合同。
权益保障
实习期间双方为劳务关系，企业无需缴纳社保，纠纷需通过民事诉讼解决。
总结：
实习协议是学生实践学习的重要协议，但与正式就业无关，仅在校期间有效。毕业生就业需签订三方协议或劳动合同。
