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就业替代效应是指工资变化对劳动供给的影响,具体表现为以下两种情况:
当工资水平上升时,闲暇的相对成本增加,劳动者倾向于用工作替代闲暇。例如,工资从5元涨到10元,闲暇一小时的收入损失从5元增至10元,促使人们减少闲暇、增加工作时间。
实际收入不变时工资变化对劳动供给的影响
若工资变化导致实际收入不变(如工资上涨但生活成本同步上升),劳动者仍可能因闲暇成本变化调整劳动供给。例如,工资上涨但生活成本涨幅更大时,劳动者可能减少劳动供给。
总结:
就业替代效应强调工资与劳动供给之间的反向关系,即工资上升通常会增加劳动供给,但需结合实际收入变化综合分析。