就业协议填了是什么
2025-05-12 04:10:17
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就业协议是毕业生与用人单位在正式确立劳动关系前签订的书面协议，主要用于明确双方就业意向及基本权利义务。以下是具体说明：
核心作用
就业协议是毕业生与用人单位达成就业意向的初步约定，具有法律效力，为后续劳动合同签订奠定基础。它确认毕业生基本信息、工作安排及双方责任，保障就业流程的规范性。
主要内容
- 双方信息：
包括毕业生及用人单位的名称、地址、联系方式等。 - 就业意向：明确工作地点、岗位、户口迁入地等。 - 权利义务：涵盖工资支付、社会保险、劳动保护、违约责任等。 - 其他条款：如协议生效条件、自动失效或终止情形、补充协议等。
与劳动合同的区别
就业协议属于意向性文件，主要约定就业基本条件；劳动合同是正式劳动关系凭证，内容更具体（如工资、工时、社保等），需在就业协议基础上签订。
法律效力与履行
协议一经签署，各方需严格履行。若违约，需承担相应责任。例如，用人单位未按时支付工资，毕业生可主张违约金。
注意事项
- 填写时需核对单位信息与工商登记一致，确保内容准确。 - 三方（学校、毕业生、用人单位）均需留存协议副本，作为就业管理依据。
