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新增吸纳就业是指企业在特定时期内新招录的就业人员,并满足一定条件的就业促进措施。具体定义和要点如下:
一、核心定义
指用人单位在 2020年1月1日(含)后新招录的 员工,需满足以下条件:
入职前未在本企业缴纳过社保;
2. 依法与员工建立劳动关系;
3. 按规定正常缴纳社会保险费。
二、政策背景与目的
该政策主要针对 中小微企业,通过补贴等方式鼓励其吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员等群体就业,以缓解失业压力、促进社会稳定和经济发展。
三、与其他就业促进措施的区别
与稳岗扩岗补贴的区别
稳岗扩岗补贴针对已就业人员,要求企业稳定用工并缴纳社保满6个月,而新增吸纳就业补贴针对新招录且未参保人员。
与公共就业服务的区别
公共就业服务是政府提供的招聘、培训等支持,不直接涉及企业吸纳就业的补贴或认定。
四、相关建议
若企业符合条件,可向当地人力资源部门申请以工代训补贴或吸纳就业补贴,需提交新员工劳动合同、社保缴纳证明等材料。建议关注当地官方渠道获取最新政策细则。