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市场型就业是指通过市场机制配置劳动力资源,实现用人单位与劳动者的双向选择,具有以下核心特征:
以市场机制为基础,通过劳动力市场实现资源优化配置,区别于计划经济体制下的统一分配方式。
核心机制
- 双向选择:
企业根据需求招聘,劳动者自主选择岗位,双方通过市场互动达成就业匹配。
- 竞争优化:劳动力通过竞争实现资源最优化配置,促进效率提升。
优势与影响
- 提高劳动者素质,通过竞争激发技能提升。
- 促进资源充分利用,适应市场经济需求变化。
适用范围
主要适用于市场经济条件下的企业用工和毕业生就业,是现代劳动就业管理体制的产物。
相关领域
涉及专业包括市场营销、工商管理、电子商务等,侧重市场分析、品牌管理、销售等技能。