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提前就业手续是指在校学生未完成学业前,通过签订就业协议或合同提前进入职场的相关流程和材料要求。以下是具体说明:
一、核心流程
- 学生需向学校提交书面申请,经家长同意后,由分院、就业指导中心等相关部门审核批准。
- 部分学校要求填写《提前就业申请表》或《实习协议书》,并签署保证书。
材料准备
- 基础材料:
身份证、户口本、接收单位开具的接收函(需加盖公章,合同期≥2年)。
- 附加材料:毕业证、专业资格证书、实习协议等,具体根据用人单位要求提供。
- 需在接收单位、学校就业处、财务处、学工处等多部门盖章审批,部分流程需班主任、辅导员签字。
二、关键证明文件
接收函/协议:
由接收单位出具,明确工作内容、合同期限及违约责任。
保证书:学生承诺遵守合同条款,家长承诺承担安全责任。
身份材料:身份证、户口本用于就业登记及后续手续。
三、注意事项
各校流程可能略有差异,建议提前咨询学校就业部门。
部分高校要求提前离校实习,需遵守学校与实习单位的具体规定。
以上信息综合了权威来源及最新政策要求,确保流程的准确性和时效性。