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就业扶贫需要从政策制定、资源整合、精准帮扶、宣传动员等多方面进行准备,具体措施如下:
一、政策制定与资源整合
制定针对性政策
根据当地就业形势,制定降低门槛、提高就业率的扶持政策,明确企业吸纳脱贫人员社保补贴等具体措施。
建立就业服务体系
构建包含职业介绍、技能培训、创业服务等模块的体系,加大服务机构建设与资金投入,提升服务效率。
二、精准帮扶与技能提升
摸清就业底数
通过信息系统对脱贫人口进行实名动态管理,建立精准就业台账,制定“一人一策”方案。
开展技能培训
针对需求开展订单式培训,如农业技能、电商运营等,并对贫困家庭子女提供免费职业教育。
三、企业合作与岗位开发
支持企业吸纳就业
为吸纳脱贫人员的企业提供社保补贴,要求企业提供劳动合同、社保缴费记录等材料审核。
开发公益性岗位
开发扶贫车间、社区服务岗等,优先安置残疾人、失业女性等群体。
四、宣传动员与保障落实
加强政策宣传
通过入户走访、电话沟通等方式,确保政策覆盖到每一户贫困户。
完善保障机制
建立跨省务工交通补助申请流程,明确“个人申请、村级初审、乡镇核查、县级发放”原则。
五、监测评估与动态管理
建立监测体系
定期评估就业帮扶效果,调整政策方向,确保帮扶措施与实际需求匹配。
强化动态管理
根据就业情况及时更新台账,对已就业人员实施跟踪服务,防止返贫。