就业渠道填表填什么
2025-05-11 19:00:02
孙老师
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就业渠道一栏的填写内容需根据求职者实际获取职位的途径进行客观描述，建议参考以下要点：
主要渠道分类
- 线上渠道：
包括招聘网站（如前程无忧、智联招聘）、企业官网、社交媒体（如领英）及校园招聘平台。 - 线下渠道：如人才市场、现场招聘会、企业实习/俱乐部活动。 - 人脉推荐：通过亲友、教授或校友关系获得内推机会。2. 具体填写建议
- 按重要性排序：优先选择最主要的渠道（如校园招聘、网络平台），次要渠道可补充说明。 - 说明来源可靠性：例如“通过学校就业中心推荐获得实习机会”或“通过企业官网直接投递简历”。 - 避免模糊表述：如“通过朋友介绍”需补充具体企业或岗位名称。3. 注意事项
- 与求职目标匹配：例如应聘技术岗位可强调“通过技术论坛（如CSDN）获取招聘信息”。 - 简洁明了：建议控制在3-5个渠道，避免冗长描述。 示例填写：
“主要通过校园招聘（提供稳定岗位）和前程无忧等招聘网站投递简历，同时通过校友推荐获得实习机会”。
