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就业信息加分是指在就业相关场景中,为特定群体或条件提供额外优势的评分机制。具体可分为以下四类:
在特定产业功能区就业可获年积10分,例如深圳66个产业功能区。
学历与专业加分
- 高校毕业生(如深圳高校)或重点专业对口者可获得额外加分;
- 部分城市对本科/专科毕业生、高职教育背景者设定专项加分。
就业单位与成果加分
在深圳市内工作单位工作经历、创新创业表现等可获加分,例如企业社保缴纳记录。
其他专项加分
如年龄(18-40岁基础30分)、技能认证(如新西兰雇主担保加分)等。
注意:
不同地区政策差异较大,需以当地最新规定为准。例如深圳采用积分制,而新西兰侧重雇主担保加分。