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就业定向是指在入学前或录取时确定未来工作单位,并签订定向协议,毕业后需回到原单位工作的就业方式。以下是具体解析:
- 提前签约:
需在入学前或录取时与单位签订协议,明确工作地点、岗位及服务年限。 - 档案与关系保留:毕业后档案、人事、户口、工资关系仍留在原单位,不办理派遣证或报到证。
- 主要包括 定向研究生(如专项计划、非全日制研究生)和部分高校的定向招生计划。
主要特点
- 定向性明确:
工作单位、地域或行业在录取前已确定,毕业后需履约。 - 服务期限约定:通常需在协议中明确服务年限,可能涉及艰苦地区、军工等特定领域。
政策与优势
- 为解决特定行业(如国防、边疆)或地区的人才短缺问题,部分高校会优先安排定向招生计划。 - 对于单位而言,可提前锁定高素质人才;对个人而言,可能获得稳定的工作机会,但需接受一定限制。
与普通就业的区别
- 普通就业无需签订协议,可自主选择职业方向;定向就业则通过合同约束就业路径。