就业的风险有什么
2025-05-11 15:50:19
许老师
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就业风险主要涉及求职过程中的信息真实性、合同规范性、行业安全性及个人权益保护等方面，具体可分为以下五类：
求职信息与合同风险
- 非法中介或企业发布虚假招聘信息，以“高薪”“出国实习”等名义骗取报名费、押金，或通过伪造资质实施诈骗。
- 劳动合同条款模糊（如薪资、社保、违约责任不明确），存在“先招后拒”“不转档案”等霸王条款。
行业与岗位安全风险
- 高危行业（如建筑、采矿、化工）存在矿难、爆炸、化学品中毒等职业安全风险。
- 物流、交通运输等职业易发生交通事故，医护人员需面对感染等健康风险。
就业歧视与权益侵害
- 性别、年龄、学历等非工作因素导致招聘歧视，或遭遇“零收入”“工资低于预期”等不公平待遇。
心理健康与经济压力
- 求职焦虑、长期失业导致自信心受挫，或因信息不对称陷入就业陷阱（如“洋实习”）。
个人信息与隐私泄露
- 求职过程中需填写大量个人信息，部分机构可能非法收集或滥用数据，甚至盗取银行账户信息。
防范建议：
核实招聘信息真实性，拒绝提前缴费；
仔细审阅合同条款，必要时咨询法律专业人士；
选择正规企业，关注行业安全认证；
保持理性就业预期，避免盲目跟风“高薪”岗位。
