什么是法定就业年龄
2025-05-11 12:35:47
发奋图强
已认证
已认证发奋图强为您分享以下优质知识
法定就业年龄是指我国法律规定的公民可以从事有报酬劳动的最低年龄标准，具体如下：
基本标准
根据《劳动法》第15条，法定就业年龄为 年满16周岁，这是普通公民就业的法定起始年龄。
特殊行业例外
文艺、体育、特种工艺等单位，经未成年人父母或监护人同意并报劳动部门批准，可招用未满16周岁的未成年人（如童工），但需保障其受教育权利。
退休年龄参考
法定退休年龄一般为：男性60周岁，女性干部55周岁，女工人50周岁（具体因职务和地区略有差异）。
法律禁止与保护
- 用人单位非法雇佣未满16周岁者，将面临每月5000元罚款；
- 未满16周岁者属于童工，禁止雇佣且需保障受教育权。
总结：
法定就业年龄以16周岁为基准，特殊行业在严格审批下可适当放宽，但整体保护未成年人权益。
