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就业意识是指个体对就业活动的认知、态度和行为的总和,是制定就业计划和决策的前提。具体包括以下核心内容:
自我认识
个体对自身能力、兴趣、价值观的认知,是形成就业目标的基础。
自我体验
通过就业实践积累的成功与失败经验,直接影响后续的就业选择和决策。
自我调控
在就业过程中对自身行为和情绪的调节能力,帮助应对环境变化和挑战。
环境认知
对就业市场、行业趋势等外部环境的理解,是评估就业机会的重要依据。
就业意识不仅影响个人职业发展,也与社会就业状况密切相关。