就业办主任负责什么
2025-05-11 10:39:38
朱老师
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就业办主任的职责通常涵盖就业工作的规划、组织、协调与评估等多个方面，具体可分为以下核心任务：
一、就业政策与计划管理
政策执行与规划制定
贯彻国家及上级部门关于高校毕业生就业的法规政策，结合学校实际情况，制定年度就业工作计划及具体实施办法。
就业方案编制与上报
组织各学院编制就业方案，汇总并上报省教育厅，同时负责就业数据的统计分析与维护。
二、就业服务与指导
就业信息管理
建立健全就业信息发布机制，通过校园网、招聘会、双选会等形式向学生提供岗位信息，同时收集并发布企业用人需求。
职业规划与指导
开展职业规划教育，组织就业指导课程及讲座，帮助学生明确职业方向，并提供求职技巧培训。
就业推荐与签约
择优推荐学生就业，协调签订就业协议书，办理相关材料的审核与发放。
三、校企合作与资源整合
校企合作推进
与企业建立长期合作关系，推动实习岗位对接、师资交流、联合培养等合作模式，拓展就业渠道。
实习与社会实践管理
安排学生参与实习和社会实践活动，进行过程管理及质量评估，并对实习单位进行跟踪调查。
四、其他重要职责
就业质量评估
对毕业生就业去向进行跟踪调查，建立就业档案，分析就业质量及存在的问题，提出改进建议。
内部管理与服务
负责科室人员管理、绩效考核，组织业务培训，提升团队专业能力。
五、特殊说明
不同院校的就业办主任可能根据学校定位和规模，侧重上述职责的某些方面。例如，职中院校可能更强调技能培训与岗位对接，高校则可能更注重职业规划与高端就业资源的整合。
以上职责需在校长领导下，协同教务、学生工作等相关部门共同推进，以实现毕业生就业工作的规范化和高效化。
