就业前要办什么手续
2025-05-11 08:44:53
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就业前需要办理的手续可分为以下几类，需根据就业状态和单位要求进行操作：
一、签订就业相关协议
就业协议书/劳动合同
与用人单位协商一致后签订，需三方签字盖章，作为后续报到、社保缴纳等手续的依据。
就业方案/报到证
部分院校要求提交审核后的就业方案或报到证，用于办理档案转寄和户口迁移。
二、档案转递与管理
档案整理与转递
毕业生档案需由高校转递至用人单位或公共就业机构，档案包含学籍表、成绩单、奖惩材料等，需确保完整性。
档案查询与确认
入职后需向单位确认档案是否到达，若未到达需及时联系学校补寄。
三、社会保险与人事关系
社会保险缴纳
签订劳动合同后，用人单位需在15个工作日内为员工办理社保登记并缴费。
党团组织关系转移
团员、党员需办理团组织关系转接，通过团员证加盖转出和接收单位公章完成。
四、户口迁移与报到入职
户口迁移
根据就业地政策办理《户口迁移证》，部分城市高校会协助办理集体户口变更登记。
报到入职手续
按用人单位要求办理入职手续，确认工作起始日期（通常为实际入职日）。
五、其他注意事项
就业证办理：
部分城市（如浙江）已取消就业报到证，但仍需完成毕业去向登记。
信息核对：签订协议前需与单位核对个人信息、档案转寄地址等，避免影响后续流程。
材料时效性：学历证明、身份证等材料需在有效期内，过期可能影响就业手续办理。
建议办理前咨询学校就业指导部门或当地劳动就业服务机构，确保材料齐全、流程合规。可通过“浙江24365大学生就业服务平台”等官方渠道获取最新政策指引。
