就业具备特征是什么
2025-05-11 08:39:56
吕老师
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就业的特征可以从多个维度进行概括，综合权威资料整理如下：
一、基本特征
社会性
就业是劳动者与生产资料结合的社会活动，受社会关系和生产关系的制约，与经济发展和社会进步密切相关。
经济性
就业以获取报酬或经济收入为目的，通过劳动创造物质财富和精神财富，推动社会经济发展。
变动性
就业岗位和结构随生产力、产业结构调整而频繁变动，劳动者需适应经济结构调整带来的岗位转移。
计划性
人力资源配置需按社会需求和计划进行，不同行业、地区存在差异性。
目的性
就业不仅是谋生手段，也是实现自我价值和社会价值的重要途径。
二、其他重要特征
合法性
就业必须依法进行，且得到社会承认，如职业游泳运动员的就业与普通锻炼性质不同。
有偿性
就业以获取报酬为基本条件，无酬劳动（如学习）不属于就业范畴。
自愿性
劳动者需自主选择职业，政府一般不直接干预具体就业行为。
社会价值
就业需满足社会需求，如医疗、教育等领域的服务性劳动具有特殊社会价值。
三、补充说明
充分就业与不充分就业：
充分就业指劳动时间充足、报酬达标，不充分就业则存在失业或岗位不匹配问题。
区域与行业差异：东部沿海地区与中西部省会城市、制造业与服务业的就业需求存在明显差异。
以上特征共同构成了就业的复杂生态，既是个体生存的基础，也是社会稳定与发展的关键因素。
