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就业诉是指劳动者因用人单位实施就业歧视行为,侵害其平等就业权而向人民法院提起的诉讼。具体包括以下要点:
指用人单位基于种族、性别、年龄、残障等非合理因素,采取区别对待、排斥或优惠措施,违反平等就业权时,劳动者可依法提起诉讼。
法律依据
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位必须提供平等就业机会;第六十二条明确禁止实施就业歧视行为。
常见争议类型
- 性别歧视:
如招聘时设置性别限制条件
- 年龄歧视:对特定年龄群体设置不合理门槛
- 残障歧视:拒绝录用或晋升残障人员
- 户籍歧视:因户籍限制就业机会
诉讼目的
通过司法途径维护劳动者平等就业权,要求用人单位纠正歧视行为并赔偿损失。