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就业科的职责因机构类型不同有所差异,主要涵盖以下方面:
一、就业政策与规划
政策制定与落实
负责制定促进就业、鼓励创业的政策性措施,健全公共就业服务体系,推动政策落地。
就业规划与统计
组织开展毕业生就业方案编制、就业质量年度报告,统计分析就业数据并上报。
二、就业服务与管理
就业信息管理
建设和维护就业信息平台,发布岗位信息、开展供需对接活动(如校园招聘、双选会),办理就业报到证、档案寄发等手续。
创业支持与服务
组织创业培训、创业孵化基地建设,指导学生申报创业补贴,协调解决创业过程中的资金、政策等问题。
特殊群体帮扶
负责就业困难群体(如贫困生、残疾人)的帮扶计划制定与实施,落实就业援助政策。
三、学籍与资助管理
学籍管理工作
负责学生学籍注册、转学、退学等手续,办理毕业证书发放。
学生资助体系
宣传国家资助政策,审核学生申请,协调银行发放助学金,管理资助档案。
四、教学与科研支持
课程与培训
组织就业指导课程、职业技能培训,开展就业竞赛、讲座活动,提升学生职业素养。
教学科研管理
负责就业相关课程的教学管理,指导教师开展就业指导教研活动。
五、信息化与系统维护
管理就业信息数据库,维护就业服务平台,推进信息化建设。
六、其他职责
完成上级交办的其他任务,如统计就业情况、撰写工作报告等。
以上内容综合了高校就业科的典型职责,具体分工可能因学校职能定位有所调整。