什么叫就业合同
2025-05-11 06:10:27
心有灵犀
已认证
已认证心有灵犀为您分享以下优质知识
就业合同（就业协议/三方协议）是毕业生与用人单位在正式确立劳动关系前达成的书面协议，主要涉及三方主体（学校、毕业生、用人单位），属于民事协议范畴。以下是关键要点：
定义与性质
就业协议是普通高校毕业生与用人单位在正式入职前，通过双向选择确定就业意向的书面协议，属于民事合同。它由学校、毕业生、用人单位三方签订（部分省份仅涉及毕业生与用人单位）。
主体与内容
- 主体：
三方协议包含毕业生、用人单位及学校（或用人单位）。 - 内容：主要涉及毕业生信息真实性确认、工作内容、工作地点、劳动报酬、合同期限、社会保险等，但未直接涉及劳动关系建立的具体条款。
与劳动合同的区别
- 法律性质：
就业协议是民事协议，劳动合同是依据《劳动合同法》的劳动法律关系。 - 生效时间：就业协议在正式入职前签订，劳动合同在入职后签订。 - 约束力：就业协议主要约束三方，劳动合同仅约束毕业生与用人单位。
作用与意义
- 作为毕业生就业的重要凭证，用于办理落户、档案转移等手续。 - 为双方提供就业意向确认、权益保障的依据，但未直接规范劳动关系。
总结：
就业协议是毕业生就业的过渡性文件，与正式的劳动合同有本质区别，需注意区分其民事属性与劳动关系建立的时间节点。
