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特殊就业是指国家为保障特定群体平等就业权利,针对其就业困难采取的针对性措施和优惠政策。以下是具体说明:
包括残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等,法律、法规对其就业有特别规定的,适用特别规定。
保障原则
通过立法、政策扶持等手段消除就业障碍,确保特殊群体享有平等就业机会,促进其社会融入。
实施措施
包括提供职业培训、就业指导、岗位安置等支持,部分群体可享受定向就业政策(如高校毕业生到艰苦地区服务)。
法律依据
《劳动法》第十四条明确规定,上述群体的就业适用特别规定,而非普通劳动法条款。
总结:
特殊就业通过法律保障、政策扶持和定向安排,帮助残疾人、退役军人等群体克服就业困难,实现社会公平。