
起航为您分享以下优质知识
就业通知是用人单位向毕业生发出的书面文件,用于确认录用关系及后续就业手续办理的凭证。根据搜索结果,其核心要点如下:
一、基本定义
就业通知是用人单位在招聘流程结束后,向被录用的毕业生发出的录用确认文件,表明毕业生已被单位正式录用。
二、与报到证的关系
就业通知书是报到证的副本,两者共同构成毕业生就业档案的组成部分。
功能差异
- 就业通知书主要用于确认劳动关系及录用意向;
- 报到证则是毕业生办理就业派遣、档案转移、户口迁移等手续的必备凭证。
三、核心作用
确立劳动关系
明确约定工作内容、薪资待遇、入职时间等关键条款。
办理入职手续
作为办理就业登记、社保缴纳、公积金开户等手续的依据。
权益保障
作为劳动者维权的重要证据,若发生劳动纠纷可提供法律依据。
四、法律效力
就业通知书与劳动合同具有同等法律效力,双方均需履行约定。若单位未依法发放,毕业生可依法维权。
五、注意事项
有效期:
通常与劳动合同期限一致,过期需重新签订;
份数要求:仅限本人使用,他人代用无效;
存档价值:作为档案重要组成部分,影响未来社保、公积金等权益。
综上,就业通知是毕业生就业过程中的核心文件,需妥善保管以保障自身权益。