鼎石学校薪酬待遇如何
2025-05-11 03:26:22
星海幻梦
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鼎石学校作为北京知名国际学校，其薪酬待遇在多个方面具有竞争力，具体如下：
一、薪资结构与水平
薪资标准
- 学历与经验：
根据学历和教学经验提供差异化的年薪。例如：
- 本科+2年经验的教师年薪约334万人民币（2级）；
- 博士+30年经验的教师年薪约601万人民币（30级）；
- 硕士教师年薪总计约442.75万人民币（16级）。
- 职务津贴：担任学科组长、年级组长等管理职务可获额外津贴。
薪资范围
- 教师年薪普遍在 40万-64万元之间，部分一线教师年薪可达 42万左右，顶尖教师年薪可达 64万以上。
二、福利保障
法定权益
- 中籍教师依法享有养老、医疗、住房公积金等社会保障；
- 外籍教师除基本年薪12%的退休养老金外，同样享受中国法律规定的社保。
高端福利
- 搬迁与住房：
提供高额搬迁费、免费三餐、校内公寓或租房补贴；
- 医疗保障：为教师及其家人提供高端医疗保险；
- 子女教育：解决教师子女免费入学问题。
三、市场竞争力
鼎石学校属于北京国际学校中薪资待遇较高的机构，其薪资水平远超普通中小学教师。例如：
一线教师年薪约40万，部分顶尖教师可达64万；
校长年薪约500万（内部信息）。
四、其他说明
所有薪资和津贴均税前发放，以人民币形式发放至本地工资卡；
学费方面，2024-2025学年中学部寄宿生学费约40.25万/年，走读生约28.5万/年。
综上，鼎石学校通过高薪资、完善福利及职业发展支持，吸引全球顶尖教师，形成良性师资生态。
