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就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》规定,对特定职业(工种)的劳动者实施资格准入制度,要求其必须通过培训并取得职业资格证书后方可上岗就业。以下是具体解析:
核心定义
适用于技术复杂、通用性强、涉及国家财产、人民生命安全或消费者利益的职业,如电工、焊工、医师等。通过职业资格认证确保从业者具备相应技能和知识。
法律依据
依据《劳动法》和《职业教育法》制定,由劳动和社会保障部确定准入职业范围并发布。
实施目的
- 保障职业安全与质量,防止因技能不足引发事故或损害公共利益;
- 提升劳动者素质,优化劳动力资源配置,促进就业和再就业能力。
覆盖范围
包括统考专业(如心理咨询师、安全评价师)和非统考专业(如会计、人力资源管理师)等,覆盖多个行业领域。