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关于“就业”这一概念,综合搜索结果分析如下:
一、基本定义
就业指在法定年龄内,具备劳动能力且具有劳动意愿的人群,通过参与社会劳动获取报酬或经营收入的活动。其核心要素包括:
需处于法定劳动年龄内,具备劳动能力且主观上有劳动意愿;
必须参与社会劳动(非家庭内部活动),且劳动需获得报酬;
通过工作实现经济收入,满足基本生活需求。
二、常见误区与特殊定义
部分资料将就业简化为“找工作、挣钱”,但这一表述忽略了就业的结构性特征,如需满足技能匹配、地域限制等。
就业的广义范畴
包括非传统就业形式,如自由职业、灵活就业等,只要能获得报酬即可视为就业。
三、相关概念对比
失业:
指有劳动能力、有就业意愿但未获得报酬的社会劳动状态;
充分就业:指在某一工资水平下,所有愿意工作且具备劳动能力的人都能获得就业机会,是宏观经济的重要目标。
四、就业的社会意义
就业不仅是个人生存的基础,也是社会稳定与经济发展的重要保障。政府通过政策干预(如职业培训、创业支持)促进就业,企业则通过提供岗位实现经济效益与社会价值的统一。
综上,“就业”是一个多维度的社会经济概念,需结合劳动能力、意愿、报酬等要素综合理解。其核心在于通过社会劳动实现个人价值与经济贡献的平衡。