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就业培训科是政府或机构中负责人才开发与就业服务的重要部门,其核心职能可归纳为以下五个方面:
人才开发与政策制定
负责全区人才开发工作的综合管理,包括制定宏观政策、发展规划及人才引进方案,协调实施人才分类认定、职业资格认定等制度。
就业服务与创业支持
搭建公共就业创业服务体系,推进高校毕业生就业创业政策落实,提供就业援助及特殊群体就业服务,建立失业预警与调节机制。
职业技能培训与竞赛管理
组织职业技能培训、竞赛活动,指导民办培训机构及人力资源服务机构,提升劳动者职业技能水平。
就业统计与基层指导
建立就业失业统计监测体系,开展基层人力资源和社会保障站(室)建设与监督,推进就业目标责任制考核。
其他综合事务
负责博士后管理、留学回国人员创业服务、实习指导及用人单位信息收集等工作,完成上级交办的其他任务。