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就业小区的发展规划主要围绕提升就业服务效率、完善就业保障体系、创新就业模式展开,具体包括以下五个方面:
深化就业服务体系建设
- 建立公共就业服务制度,完善服务功能,通过技能培训、职业指导等提升劳动者素质,实现城镇劳动者充分就业。
- 发展非正规就业组织,开发社区就业岗位,增加就业容量,确保就业政策落实到位。
强化政策落实与精准帮扶
- 重点消除“零就业家庭”,对就业困难人员实施再就业援助,保障失业人员基本生活。
- 建立动态监测机制,及时调整帮扶措施,确保政策效果最大化。
创新就业模式与资源整合
- 利用社区空间(如楼栋架空层、地下室)规划经营性或非经营性就业区域,拓展就业渠道。
- 与专业机构合作,开展绘本课、STEAM课程等职业技能培训,提升劳动者综合能力。
提升社区就业环境
- 打造邻里中心,建设体育健身区、图书馆等公共设施,营造便捷的就业氛围。
- 通过社区活动增强居民就业意愿,促进自主创业环境优化。
动态管理与持续优化
- 完善就业台账,规范管理流程,确保工作质量。
- 定期总结经验,调整工作计划,形成长效就业机制。