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解除三方就业协议书可通过以下两种主要方式办理,需根据协议条款和自身情况选择合适流程:
一、协商解约(推荐优先)
直接向原单位HR说明解约原因(如找到更好机会),争取获得书面解约函。部分企业每年有招聘计划,HR通常能理解学生流动需求。
处理协议条款
- 若协议中有关于违约金的条款,建议通过校方就业中心或老师介入协商,避免直接支付违约金。
- 签订《违约登记表》并提交审核,换发新协议。
完成解约流程
- 持原单位解约函、原协议及学校审批表,到校方就业指导中心办理解约手续。
二、二次签约(无法协商时)
获取新单位接收函
在与原单位协商未果或无法联系时,需向目标单位提交原三方协议(可标注“作废”),并索要接收函。
办理协议更换
携带原单位退函、新单位接收函至校方就业指导中心,办理新三方协议的签署手续。
注意事项
协议条款审核:
解除前务必仔细阅读协议条款,明确违约金、解除条件等细则,避免因条款陷阱引发纠纷。
证据保留:保留与单位沟通的邮件、短信等记录,作为未来可能的法律依据。
时间节点:若原单位未及时退约,可能影响新单位签约,需主动跟进。
建议优先通过协商解约方式办理,若遇阻碍可结合二次签约。整个流程需在协议约定的解除期限内完成,超期可能影响后续就业。