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韩国女性就业率近年来呈现波动趋势,整体水平在经合组织(OECD)成员国中处于中下游位置。以下是关键信息整合:
- 2023年数据显示,韩国女性就业率为61.4%,在OECD成员国中排名第31位,较2003年下降了4个名次。 - 2020年就业率进一步降至56.7%,经合组织排名倒数第三。
年龄分布特征
- 25-29岁女性就业率最高,达73.9%;
- 35-39岁就业率最低,为60.5%;
- 40-49岁和45-49岁就业率分别为62.7%和67.4%。
学历与就业率关系
- 高学历女性就业率长期低于平均水平:2011年经合组织数据显示韩国高学历女性就业率为60.1%,排名倒数第一;
- 2023年数据显示,就业女性中本科及以上学历占比25.1%,较2014年上升1.5个百分点。
性别与区域差距
- 男女就业率差距扩大:2019年女性就业率为67.1%,低于男性平均水平;
- 地域差异显著:首尔等大城市的就业率高于中小城市。
长期趋势与挑战
- 过去20年,韩国女性就业率在OECD排名持续下滑,反映出性别平等进展缓慢;
- 2021年数据显示,有子女女性就业率降至56.2%,生育压力加剧就业难度。
总结:
韩国女性就业率虽在年轻群体中表现较好,但整体水平较低且呈现长期下降趋势,高学历女性就业压力尤为突出。需加强政策支持以缩小性别与区域差距。