
刘老师为您分享以下优质知识
江苏师范类学生的就业情况整体较好,主要就业渠道和方向如下:
一、主要就业渠道
通过985高校、部属师范大学及本地高校校招进入中小学,是当前最主要的入职方式,每年约1.3万人。
乡村定向师范生
部分毕业生参与乡村教师定向计划,但近年来名额逐步减少。
社会招聘
包含应届毕业生招聘,竞争激烈且招生计划逐年下降,需提升综合竞争力。
二、就业优势与保障
行业认可度高:
教师职业被视为“铁饭碗”,享有双休、寒暑假等福利,社会地位稳定。
高就业率:江苏师范大学师范类专业本科就业率约95.60%,研究生就业率约95.46%。
区域选择广泛:主要在江苏省内就业(占比75.10%),同时上海、浙江、广东等地也是热门选择。
三、提升就业竞争力的建议
攻读研究生学位可增强竞争力,尤其部属师范大学或双一流院校背景更优。
教师资格证是必备条件,部分岗位需特殊类型师范生资格(如公费定向、国优计划)。
汉语言文学、数学等师范类专业更易进入教育系统,其他专业需结合企业需求拓展就业方向。
四、注意事项
关注政策变化:教育政策调整可能影响招聘计划和岗位需求,需及时关注。
提升综合能力:除专业素养外,沟通能力、实践经验等软实力同样重要。