社区如何做好稳就业工作
2025-05-08 17:06:25
梦想成真
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社区做好稳就业工作需从信息管理、技能培训、供需对接等多方面入手，结合具体措施形成长效机制。以下是综合多个社区实践的几点建议：
一、强化就业信息管理
建立动态就业台账
通过走访企业、商铺及居民，摸清新增就业人员、失业人员、持证残疾人等底数，实现信息动态更新，确保数据真实性和时效性。
拓展信息发布渠道
利用社区公告栏、微信群、公众号等平台，及时发布用工信息，扩大信息覆盖面。例如，通过“社区智慧就业”平台实现智能推荐和高效对接。
二、精准开展技能培训
定制化培训项目
结合辖区产业需求，开展订单式培训，如育婴师、厨师、电工等，与母婴机构、企业合作建立就业桥梁，实现培训与就业的无缝对接。
线上线下结合
线上通过微信公众号、社区群发布岗位信息，线下在人员密集区域开展招聘会、技能讲座等活动，提高居民参与度。
三、精准帮扶重点群体
就业困难人员帮扶
对登记失业人员、持证残疾人、大龄就业困难人员等实施“一对一”精准帮扶，提供职业指导、心理疏导及公益性岗位推荐。
高校毕业生就业服务
根据专业需求开展职业推介，建立就业跟踪机制，帮助未就业毕业生实现就业。
四、优化供需匹配机制
“访企问需”行动
主动对接企业，了解用工需求，同时收集居民求职意向，促进供需精准对接。
建立就业服务平台
设立社区就业服务岗、工会驿站等，提供求职登记、岗位推荐、创业帮扶等一站式服务，增强居民就业获得感。
五、强化政策宣传与执行
政策宣传与职业指导
定期开展就业政策宣传、职业测评、面试技巧培训，帮助居民明确职业规划。
落实创业支持政策
协助企业申请创业担保贷款、补贴，为创业人员提供创业培训、项目对接等支持。
六、其他保障措施
劳动权益维护
建立劳资纠纷调解机制，规范用工行为，保障劳动者合法权益。
区域协同合作
积极融入京津冀协同发展，推动东西部劳务协作，拓展就业渠道。
通过以上措施，社区可形成“信息管理+技能培训+精准帮扶+政策支持”的稳就业工作体系，有效提升就业质量和居民满意度。
