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淮安当前就业情况呈现积极态势,政策支持力度大,新增就业人数稳定,但行业差异和工资水平分化明显。具体分析如下:
2024年上半年全市城镇新增就业2.26万人,企业职工参保缴费人数同比增长3.31%。2025年一季度,淮安实现城镇失业人员再就业4.54万人,城镇登记失业率保持在1.78%的低位。
政策支持与就业服务强化
淮安落实就业优先战略,推出“降、返、补、贷”等稳岗政策,发放“苏岗贷”和就业补贴,开展重点企业HR对接活动,保障用工和人才需求。同时,组建先进制造业就业服务联盟,推动龙头项目及规上企业用工增长13.8%。
行业与工资水平分化
- 新兴行业薪资较高:
工业互联网工程技术人员年薪达3.92万元,数字经济领域整体薪资水平突出。 - 传统行业收入较低:普通工人月工资约1500-3000元,制造业等传统行业工资水平相对较低。
淮安一季度大学生CIER指数为2.14,市场需求是求职人数的2.14倍,全国排名第五。驻淮高校毕业生留淮就业率达24.9%,较上年提升2.5个百分点。
社保体系与生活保障完善
企业职工参保覆盖面扩大,养老金稳步上调,异地就医实现双向直接结算,长期护理保险等民生保障逐步落实。
总结:
淮安就业环境整体向好,政策支持与市场需求双驱动,但需关注行业差异和工资分化问题。建议求职者结合自身技能选择领域,并关注企业资质与社保政策。