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合肥工业大学(简称“合工大”)在省内就业情况表现出色,综合多方面数据可总结如下:
一、省内就业率表现
2023届本科毕业生就业率为96.14%,硕士生为98.23%,博士生100%。其中协议就业占比57.56%,高于省内多数211高校。
分专业就业率
- 王牌专业:
机械工程(94.5%)、电气工程及其自动化(95.9%)、计算机科学与技术(96.7%)等工科专业就业率领先,部分专业达98%以上。
- 其他专业:材料类(6000-8000元/月)、化学类(6000元左右)等薪资水平相对较低,但实习机会较多。
二、就业质量与行业分布
薪资水平
- 2023届工科毕业生平均起薪1.2-1.5万元/月,机械、电气、计算机等专业薪资较高,部分岗位可达2万元/月以上。
- 车辆工程、土木工程等专业因行业需求,起薪略高于平均水平。
企业合作与就业渠道
- 与华为、阿里、比亚迪等300+家知名企业建立深度合作,每年举办300+场招聘会,提供大量优质岗位。
- 协议就业覆盖57.56%,包含央企、500强及地方重点企业。
行业分布
- 就业主要集中在制造业(34.87%)、信息技术产业(17.96%)、建筑业(13.65%)等,汽车制造、航空航天等领域表现突出。
三、升学与深造支持
2023届本科生境内外升学率为42.26%,其中38.34%为境内升学,3.92%为境外升学。
土木工程等专业考研率超45%,连续三年在安徽省内升学率居前列。
四、地域就业特点
就业主要集中在华东地区,尤其是安徽省内占比46%,江苏、浙江等省份也有较多分布。
部分毕业生选择到上海、北京等一线城市发展,但省内就业机会仍具竞争力。
总结
合工大凭借其工科优势、高就业率及校企合作机制,在省内就业市场具有显著竞争力。建议考生结合自身专业兴趣和职业规划,充分了解企业需求,提升综合竞争力。