如何给就业办打电话招聘
2025-05-08 02:26:56
刘老师
已认证
已认证刘老师为您分享以下优质知识
以下是给学校就业办打电话招聘的详细步骤和注意事项：
一、电话前的准备工作
确认招聘信息
仔细核对招聘岗位、要求、薪资范围等关键信息，确保与招聘公告一致。
整理材料
准备好企业简介、职位说明书、招聘计划等材料，以便在通话中清晰展示。
设计话术
- 开场白：
>
您好，我是[公司名称]人力资源部[职位名称]，[姓名]。 >
我们学校[学校名称]的就业办正在组织招聘活动，想了解贵公司是否有合作意向？
- 互动问题：
- 询问对方是否方便接听、是否了解岗位需求、薪资范围等。
二、电话沟通技巧
专业形象
- 使用礼貌用语（如“您好”“请问”“谢谢”），全程保持微笑。 - 清楚介绍公司背景、职位发展前景及福利待遇，突出吸引力。
有效沟通
- 主动说明来电目的，简洁介绍自身情况（如教育背景、相关经验）。 - 通过提问了解求职者意向（如“您目前职业规划是？”、“对薪资有何期望”）。
时间管理
- 主动预约面试时间，并提前发送邮件或短信确认。 - 被动求职者建议在18点后联系，避免打扰正常工作。
三、后续跟进
信息确认
- 通话结束时，再次确认面试时间、地点，并询问是否需要其他协助。 - 记录重要信息并编制邀约统计表。
保持联系
- 发送面试邀请函、公司资料等材料，保持专业沟通。 - 对拒绝回复的求职者，可发送感谢信并保留后续联系可能。
四、注意事项
避免敏感话题：
薪资、工作内容等细节需谨慎提及，建议通过书面材料确认。- 处理拒绝：若对方无合作意向，保持礼貌并感谢沟通机会。- 多渠道验证：通过官网、公众号等核实就业办联系方式，避免误拨。
通过以上步骤，既能展现专业性，又能提高招聘效率，建议多次练习话术并优化流程。
