如何落实本地劳动力就业
2025-05-07 19:24:29
风吹过的记忆
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落实本地劳动力就业需从政策支持、产业引导、技能提升、服务优化等多方面入手，具体措施如下：
一、政策支持与稳岗扩招
落实稳岗政策
通过减税降费、社保补贴等，支持企业稳岗扩招，保障重点企业用工需求，促进本地农民工及时就业。
就业目标责任制
各级政府明确分工，制定就业规划并定期考核，统筹安排劳动力资源，形成全社会共同推进的就业机制。
二、产业升级与岗位开发
发展特色产业
围绕高原农业、中药材、文旅等优势产业，开展“项目制”培训，推动从业人员持证上岗，提升就业能力。
挖掘基层岗位
结合以工代赈、农副产品加工等需求，开发公益性岗位，重点解决农村劳动力就业。
三、技能培训与劳务品牌建设
订单式技能培训
开展建筑、电商、物流等实用技能培训，支持职业院校与企业合作，推行工学一体化模式，提高劳务品牌标准化水平。
培育劳务品牌
打造省级、市县级特色劳务品牌，促进300万劳动者通过劳务品牌实现技能就业。
四、公共服务与权益保障
优化就业服务
建立“幸福里”社区用工调度平台，开展线上线下招聘会，利用直播带岗、微信送岗等方式扩大岗位覆盖。
保障农民工权益
加强对收入、社保、劳动环境等关键环节的监管，确保农民工获得体面就业。
五、创业扶持与返乡就业
创业政策支持
提供创业补贴、贷款担保等，建设创业孵化基地，鼓励发展家庭农场、手工作坊等新业态。
返乡就业引导
推出“就业飞地”模式，搭建跨区域劳务对接平台，组织精准招聘活动，促进返乡农民工省内就业。
通过以上措施，可系统提升本地劳动力就业质量，实现产业与就业的良性互动。
