就业成本如何算出来工资
2025-05-07 18:56:06
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就业成本中工资的计算需结合劳动就业收入比例和工资核算规则，具体如下：
一、工资计算基础
工资构成
包含基本工资、奖金、加班费、津贴等，以货币形式支付劳动报酬。
计薪周期与方法
- 月薪计算：若缺勤，按「月工资额/21.75天×实际出勤天数」计算。
- 计件工资：根据计件单价×完成件数确定。
二、就业成本中工资扣除原则
扣除上限：
劳动就业收入中30%或最低工资标准的50%可作为扣除上限，但需遵循有利于群众的原则。
三、注意事项
新入职员工：即使工作不满一个月，也应按实际出勤天数计发工资。
加班费用：平时加班按1.5倍、假日加班按2倍、法定假日加班按3倍工资计算。
