新时期如何提高就业质量
2025-05-07 12:14:25
雨夜思念
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新时期提高就业质量需从政策导向、产业升级、技能提升、权益保障等多方面协同推进，具体措施如下：
一、政策导向与宏观保障
就业优先战略
将就业作为经济社会发展的优先目标，通过财政、货币等政策协同发力，推动经济与就业互促共进。
稳岗与扩招结合
以稳定就业为底线，通过发展新质生产力、改造传统产业、培育新兴产业创造高质量岗位，同时扩大就业容量。
二、产业升级与就业结构优化
发展吸纳能力强的产业
在现代化产业体系中优先支持技术密集型、劳动密集型产业，推动产业转换与升级，形成经济发展与就业同步增长机制。
新业态与灵活就业
发展新业态、新模式，实施灵活就业激励计划，降低门槛鼓励创新创业，拓宽就业渠道。
三、技能提升与人力资源开发
系统化技能培训
构建全生命周期技能培训体系，深化“技能中国行动”“技能强企行动”，提升劳动者素质以匹配产业需求。
终身学习体系
建立职业教育与就业衔接机制，强化校企合作，促进技能与岗位的动态适配。
四、重点群体就业支持
高校毕业生与农民工
- 高校毕业生：通过“三支一扶”“西部计划”等基层项目，结合实习实训和专场招聘促进就业。
- 农民工：支持返乡创业、城市人才下乡，打造劳务品牌提升就业质量。
就业困难群体
完善援助机制，畅通失业人员求助渠道，保障大龄、残疾等群体就业权益。
五、权益保障与劳动关系协调
完善社会保障体系
健全劳动法律法规，规范新就业形态，保障工资性收入与劳动生产率同步增长。
公平就业环境
打击就业歧视、欠薪欠保等问题，维护劳动者合法权益，营造和谐劳动关系。
通过以上措施，实现就业质量与数量的双提升，为经济高质量发展提供坚实支撑。
