未办就业证如何发工资
2025-05-07 04:37:44
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未办就业证不影响工资发放，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付工资。具体依据如下：
工资支付依据
根据《劳动法》第八十二条规定，工资自用工之日起计算，与是否办理就业证无关。只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应报酬。
法律依据保障
- 用人单位拖欠或未足额支付工资的，劳动者可向当地人民法院申请支付令，法院将依法处理。
- 若用人单位未签订书面劳动合同（用工超过1个月未签），需按每月2倍工资支付。
建议与注意事项
- 建议劳动者保留工作记录（如考勤表、工作成果等），作为工资支付的凭证。
- 若遇工资纠纷，可通过劳动仲裁或法律途径维权，时效一般为一年。
综上，就业证属于行政手续，与工资支付无直接关联，劳动者权益受《劳动法》保护。
