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就业转移证明的撰写需根据具体类型(如劳动关系转移、户口迁移等)调整格式,核心要素包括个人信息、转移原因及单位盖章。以下是通用模板及注意事项:
一、劳动关系转移证明
模板结构:
明确原劳动合同终止时间及新劳动关系建立时间。
说明原岗位及转岗后的新岗位。
原单位声明终止劳动关系后不再承担后续责任。
注意事项
需加盖原单位公章及新单位公章;
若涉及失业救济金,需明确标注合同终止原因。
二、户口迁移就业证明
模板结构:
务工单位、岗位、时间及收入(如适用)。
单位对提供信息的真实性负责。
注意事项
需单位盖章及经办人签字;
信息需与单位工资记录一致。
三、通用注意事项
所有信息需与单位档案、劳动合同等原始材料核对;
及时更新信息,避免因过期影响办理;
根据需求准备不同版本(如单位版、个人版)。
示例模板(劳动关系转移):
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兹证明:[姓名],身份证号[身份证号],于[原入职时间]至[原离职时间]在[原单位]从事[原岗位]工作,现与[新单位]协商一致,劳动关系自[转移时间]转移至新单位,原单位自转移之日起不再承担相关责任。特此证明。[原单位公章][新单位公章][日期]