如何界定新就业形态工伤
2025-05-06 08:46:39
高山倡导者
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新就业形态工伤的界定需结合《工伤保险条例》及新政策规定，重点关注工作内容、工作时间和伤害场景的关联性。以下是具体要点：
一、核心认定标准
工作时间与工作场所
需同时满足“工作时间”和“工作场所内”两个条件，且伤害必须与工作直接相关。
上下班途中伤害
在执行平台任务返回日常居所的合理路线途中，或前往指定场所接受管理要求时，因非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤。
执行任务期间伤害
在执行平台订单任务期间，因履行服务内容受到事故伤害、暴力等意外伤害，或突发疾病死亡（48小时内抢救无效）的，均属于工伤。
二、特殊场景处理
工作与生活界限模糊：
如货车司机以车为家，需结合接单时间、路线等判断是否属于工作相关伤害。
平台责任认定：通过接单量、工作时长等指标确定平台与劳动者的关联程度，明确工伤保险责任方。
三、排除情形
故意犯罪、醉酒、自残等行为导致的伤害不得认定为工伤。
四、政策保障方向
扩大社保覆盖面，取消户籍限制，完善社保转移接续政策。
探索灵活保险制度，如按单/时长计费，匹配实际工作量。
