骏荣学校教师待遇如何
2025-05-05 04:12:50
高山倡导者
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汕头市潮阳区骏荣学校教师待遇整体情况如下，综合不同学科教师的薪资水平和福利保障进行说明：
一、薪资结构
薪资范围
- 幼儿教师（青年教师）：
年薪约7-9万元
- 小学教师：年薪7-10万元
- 初中教师：年薪10-13万元，部分优秀教师可达13万元以上
- 高中教师：年薪可达13万元或更高
- 心理教师/道德与法治教师：年薪10-18万元
薪资调整机制
实习教师转正后享受年资奖，奖金每年递增，省级优秀教师、特级教师等可享受国务院特殊津贴。
二、福利保障
住宿条件
全体教师免费提供单人高级公寓宿舍，配备家具家电，周末双休。
社会保险与健康保障
按国家规定为教职工购买五险一金，免费提供健康体检及年度健康保险。
子女教育优惠
教师子女就读学校可享受学费减免或优先入学等优惠。
职业发展支持
提供《考试奖励制度》，鼓励教师考取省级优秀教师、特级教师等称号，获奖后待遇面议。
三、其他优势
工作环境：
学校配备先进教学设备，注重国际化教育理念，提供丰富的专业培训机会。
薪资竞争力：整体薪资水平远超同行业，尤其高学历、高职称教师待遇显著。
四、注意事项
部分岗位（如幼儿教师）目前处于储备状态，需注意招聘流程中可能存在的风险。
高端国际学校（如骏荣国际学校）可能单独制定薪资体系，与普通中小学存在差异。
综上，骏荣学校以高薪和完善的福利体系吸引优秀教师，尤其重视教师的专业成长和生活保障，是教育行业中的优质选择。
