怀仁同仁学校待遇如何
2025-05-04 23:26:13
风吹过的记忆
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怀仁同仁学校教师待遇根据岗位类型、教龄及工作量有所不同，具体如下：
一、工资结构
基础工资
- 高中部教师：工作量满额4500-8000元，非高考科目教师2500元起；
- 初中部教师：工作量满额3500-5000元，有毕业班经验的可达5000-7000元。
绩效工资
- 高中部：特聘学科带头人（非班主任）5000-20000元/月，班主任津贴3000-5000元/月；
- 初中部：班主任津贴3000-5000元/月，优秀教师薪资更高。
其他补贴
- 节假日福利、五险一金、免费住宿、校服等。
二、招聘条件与优先级
学历要求：
二本及以上师范类院校毕业生，部分岗位要求3年以上教龄或班主任经验；
年龄限制：高中部教师普遍要求45岁以下，特聘教师可适当放宽至55岁；
优先录用：有毕业班教学经验、教学成绩优异者，或担任班主任的教师。
三、福利待遇
社保与住宿：缴纳养老、医疗保险，提供免费住宿，已婚教师配备单元宿舍；
职业发展：提供专业培训机会，优秀教师可参与课题研究或职称晋升。
四、薪资范围总结
| 岗位类型 | 工作量满额工资 | 班主任津贴 | 总体薪资范围 |
|----------------|----------------|------------|--------------------|
| 高中部教师 | 4500-8000元 | 3000-5000元 | 7500-13000元/月|
| 初中部教师 | 3500-5000元 | 3000-5000元 | 6500-10000元/月|
| 特聘教师 | 5000-20000元| 3000-5000元 | 8000-25000元/月|
以上信息综合了近年招聘公告，具体以实际录用通知为准。
