如何落细落小落实稳就业
2025-05-04 23:06:48
李老师求职指导
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根据2025年最新政策，落实稳就业需从稳岗位、强服务、保权益三方面精准发力，具体措施如下：
一、稳岗位：加力挖潜扩容
重点群体稳就业
- 高校毕业生：拓展企业岗位潜力，实施百万就业见习计划，强化长期失业青年帮扶。
- 农民工/脱贫人口：深化劳务品牌建设，通过劳务输出、就业帮扶车间、返乡创业等渠道稳定务工规模。
- 退役军人/残疾人：完善安置保障政策，提供针对性就业服务。
新质生产力与产业升级
- 发展先进制造业（智能装备、生物医药等），实施“人工智能+”行动，创造高质量岗位。
- 扩大养老服务、家政服务等银发经济领域就业需求。
二、强服务：提升精准效能
优化就业服务供给
- 开通专场招聘、定向岗位投放，利用“一站式招聘网络”精准匹配企业需求。
- 推行“岗位需求+技能培训+就业服务”模式，强化职业技能培训与就业衔接。
公共就业服务机构作用
- 加强社区就业指导站建设，构建线上线下沟通渠道。
- 开展区域性、专业性招聘活动，结合文旅、冰雪经济等季节性用工需求。
三、保权益：强化兜底保障
劳动者权益保护
- 合理调整最低工资标准，保障低收入群体劳动报酬权益。
- 完善灵活就业社会保障政策，解决新业态劳动者权益保障难点。
政策协同与兜底措施
- 实施“降、缓、返、补”组合拳（降费率、缓缴社保、稳岗返还、培训补贴）。
- 针对无法提升技能的困难群体，提供兜底性就业援助。
通过以上措施，可系统落实稳就业政策，确保重点群体就业稳定，同时提升就业服务质量和劳动者权益保障水平。
