如何做好搬迁户就业调查
2025-05-04 16:09:29
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做好搬迁户就业调查需系统化、精准化，结合多渠道信息核实与动态管理，具体措施如下：
一、建立精准信息台账
全面摸底调查
通过驻村干部、社区干部、帮扶责任人每月入户走访，结合系统数据库、电话核实等方式，收集劳动力年龄、文化程度、技能水平、就业意愿等数据，建立“一户一人”实名制就业信息台账。
分类管理台账
分别建立未就业劳动力意愿外出务工、就近就地就业等专项台账，通过数据对比分析未就业原因，为精准帮扶提供依据。
二、强化宣传与信任建立
多渠道宣传
在社区公告栏、业主群、LED屏等发布调查信息，邀请村（社区）书记、物业人员陪同入户，消除群众疑虑，提升调查信任度。
消除顾虑措施
出具社区公章证明、调查证，明确可随时核查身份；针对上班族、夜班人员灵活调整入户时间，提升调查效率。
三、动态跟踪与数据更新
定期回访机制
通过“点长”服务、驻村干部定期走访，动态掌握劳动力就业去向、技能提升情况，及时更新台账数据。
多方协作验证
联合后援单位、村主任等交叉核对信息，确保数据准确性，同时通过电话回访核实关键信息。
四、精准帮扶与资源对接
因户施策方案
根据调查结果制定“三个一”方案：安置地就业方案、家庭针对性方案、个人帮扶方案，建立工作台账实现“不漏一户一人”。
岗位精准推送
结合对口帮扶资源，通过“滴灌式”岗位推荐、政策宣讲会等方式，为搬迁群众提供匹配的就业机会。
